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應(yīng)聘條件:

本科或以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、園藝或植物營(yíng)養(yǎng)等農(nóng)學(xué)類。熟悉主要經(jīng)濟(jì)作物或大田作物植調(diào)劑、營(yíng)養(yǎng)與植保管理知識(shí)，具備1種或以上主要作物3年及以上田間管理經(jīng)驗(yàn)。具有縱向或橫向科研項(xiàng)目研究經(jīng)歷，熟悉農(nóng)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的申請(qǐng)、評(píng)估和考核等環(huán)節(jié)工作。25 - 35歲，具有濃厚自學(xué)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)工作素養(yǎng)，適應(yīng)不定期出差和彈性工作制度。 二 崗位需求： （1）負(fù)責(zé)公司立項(xiàng)項(xiàng)目方案或申請(qǐng)書的起草、修訂與執(zhí)行； （2）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品藥效試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)價(jià)和市場(chǎng)賣點(diǎn)發(fā)掘； （3）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)課件的撰寫與田間培訓(xùn)； （4）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)面向技術(shù)轉(zhuǎn)化局的溝通交流； （5）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用儀器設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)和應(yīng)用培訓(xùn)。

應(yīng)聘職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能盡快熟悉公司產(chǎn)品并勇于開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及同行企業(yè)的分析。協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。

崗位薪資:

待遇：底薪+提成+額外付出（全勤+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)等）

入職即享受節(jié)日福利、旅游和宏達(dá)集團(tuán)其他福利待遇。

任職要求：

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售業(yè)務(wù)的規(guī)劃指導(dǎo)與檢查、監(jiān)督流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。

2、定期起草銷售工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的有效性實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，績(jī)效考核管理及銷售人員日?；顒?dòng)的組織、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)的提升并提交人員使用與管理建議.

4、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等）  

待遇：可根據(jù)個(gè)人能力面談。

底薪+提成+額外付出（全勤+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)等）

入職即享受節(jié)日福利、旅游和宏達(dá)集團(tuán)其他福利待遇。

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司物聯(lián)網(wǎng)終端接入物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和功能開發(fā)等；

2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集層、數(shù)據(jù)傳輸層，云服務(wù)層、業(yè)務(wù)應(yīng)用層的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議以及接口規(guī)范定義及云平臺(tái)架構(gòu)搭建，并制定產(chǎn)品解決方案；

3、參與軟件需求設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)應(yīng)用需求實(shí)現(xiàn)軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)、功能規(guī)劃和相關(guān)接口開發(fā)設(shè)計(jì)；

4、解決工程項(xiàng)目中遇到的問題，進(jìn)行系統(tǒng)功能優(yōu)化，安全等保證系統(tǒng)安全、穩(wěn)定和快速運(yùn)行。

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力．

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)技能，2年以上物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉 C , Java 等應(yīng)用；

3、精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)趨勢(shì)熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)協(xié)議（ mqtt 、 coap ）及相關(guān)開源項(xiàng)目?jī)?yōu)先；

4、具備物聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定、傳輸協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、有服務(wù)端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少一種開發(fā)框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等。

以上職務(wù)薪資，依據(jù)個(gè)人能力工資面談。入職即享受社保、節(jié)日福利、旅游和集團(tuán)公司相關(guān)福利待遇。

應(yīng)聘條件:

1、有相關(guān)農(nóng)業(yè)或農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用，具備出差條件，吃苦耐勞，有親和力，年齡:25一55歲；

2、有一定的語(yǔ)言及文字組織能力，中專及以上文化水平；

應(yīng)聘職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能盡快熟悉公司產(chǎn)品并勇于開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及同行企業(yè)的分析。協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。

崗位薪資:

待遇：底薪+提成+額外付出（全勤+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)等）

入職即享受節(jié)日福利、旅游和宏達(dá)集團(tuán)其他福利待遇。